반응형 민사(직장,일상생활)법률정보50 직장 내 괴롭힘 대처방법 (주목할 만한 판례 등) [업데이트(판례 등) : 2025.9.11.] 1. 직장 내 괴롭힘 그냥 넘길 일이 아닙니다. 1) 직장생활을 하다 보면 누군가의 말이나 행동 때문에 상처받는 일이 종종 생깁니다. 사회생활이 다 그런 거다라고 하면서 넘기는 경우도 대부분이겠지만, 계속 반복된다면 더 이상은 그냥 넘겨서는 안 됩니다. 2) 요즘은 직장 내 괴롭힘도 명백한 법적 문제로 다뤄지고 있고, 갑질감수성도 매우 높아져있습니다. 적극적인 모욕적 언행은 물론 투명인간 취급, 따돌림과 같은 경우도 모두 문제가 될 여지가 있습니다. 내가 겪는 상황이 괴롭힘인지 아닌지 등을 판단해 보고, 필요한 대응 방법을 검토해 보는 것은 정말 중요한 일입니다. 아래에서는 직장 내 괴롭힘의 기준과 신고 방법, 그리고 신고 이후 보호받을 수 있는지 등에 .. 2025. 3. 12. 스타트업 투자계약시 반드시 체크해야 할 포인트 1. 스타트업 투자는 단순한 계약이 아닙니다. 1) 스타트업을 운영하게 되면 자연스레 투자를 받아야 하는 문제가 생깁니다. 초기 단계에서 빠르게 성장하기 위해서는 외부 자금이 꼭 필요하죠. 그런데 막상 투자 이야기가 오가고 계약서를 마주하면, 어디서부터 무엇을 봐야 할지 막막한 경우가 많습니다. 투자계약은 막연히 돈을 투자받고 수익을 나누는 단순한 계약이라 보기 어렵습니다. 2) 스타트업 창업자와 투자자 간의 권리와 의무, 그리고 기업의 향후 방향까지 결정짓는 중요한 약정이라 할 수 있습니다. 본글에서는 스타트업 투자계약에서 꼭 알아야 할 핵심포인트를 정리해보려 합니다. 2. 투자계약, 단순한 계약이 아닌 회사의 미래를 결정하는 하나의 과정 1) 스타트업에게 투자계약은 단순한 자금 조달 이상의 의미.. 2025. 3. 10. 이전 1 ··· 6 7 8 9 다음 반응형
